خدمات حكومية

سلم رواتب بند الاجور 1444 مع العلاوة السنوية

سلم رواتب بند الاجور 1444 مع العلاوة السنوية

يتطلع الكثيرون إلى التعرف علي سلم رواتب بند الاجور 1444 مع العلاوة السنوية التي تعتبر من أبرز الفئات الوظيفية في المملكة، وتحديداً بعد سلسلة من القرارات المهمة التي من شأنها تحديد موقع عدد كبير من الوظائف في المملكة واتخاذها. عروض خاصة للسعوديات والسعوديات بعد تحديد عتبات الحد الأدنى لأجور العاملين في هذه الوظائف ويتم اعتماد هذه المبالغ والأرقام من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تعنى بكافة قضايا العمل والعمالة ومن خلال موقع مرجعي يسعدنا أن نشرح لكم جدول رواتب الرواتب والموظفين والذي يتضمن توضيحاً كاملاً لتفاصيل جدول الرواتب 1444 مع المكافأة السنوية لعام 1444 هـ.

وزارة الخدمة المدنية في السعودية 1444

وزارة الخدمة المدنية هي إحدى الوزارات السابقة في حكومة المملكة العربية السعودية ، وهي من الوزارات المهمة التي كانت مسؤولة عن جميع الأمور المتعلقة بالإشراف على شؤون الخدمة المدنية في الوزارات والدوائر الحكومية العامة ، استندت الهيئات والتشكيلات المدنية ذات الشخصية الاعتبارية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية إلى تحديد قيمة رواتب المرشحين لبند الراتب ، وقد تم دمج هذه الوزارة مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في 25 فبراير 2020 م ، بحيث أصبحت الوزارتان وزارة مشتركة تسمى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

نظام الخدمة المدنية الجديد 1444

جدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أهم الوزارات التي تقوم بالعديد من المهام المدنية بناء علي ذلك:

إقرأ أيضا:تحديث كلمة السر نظام نور 1443
  • تحديد ودراسة واعتماد الحد الأدنى للأجور لمختلف العاملين والموظفين في القطاعين العام والخاص.
  • بينما الدولة بالشراكة مع القنوات الأخرى التابعة للوزارة.
  • كذلك الموافقة على الخطط العامة والسياسة الأساسية بما يتماشى مع القيم والمبادئ الثابتة في المملكة.
  • كما الهيئة التي تتبنى وتحدّث سلم رواتب الوظائف السعودية.

سلم رواتب بند الاجور 1444

وافقت الوزارة المعنية على الحد الأدنى للأجور للعمال والموظفين المعينين بموجب هذا التصنيف العمالي في قطاعات العمل الحكومي بالتعاون مع وزارة المالية السعودية، بناء علي ذلك:

راتب بند الأجور من العمال ضمن مسارات الفئة أ

هي الفئة الوظيفية الأولى في فئة الراتب ، حيث يتم اعتماد قيمة الرواتب من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية وفقًا لمؤهلات وخبرات كل عامل يقوم بدمجها ، موضحًا في الجدول التالي:

السنوي 125 (ريال سعودي)
النقل 500 (ريال سعودي)
(1) 3000 (ريال سعودي)
(2) 3125 (ريال سعودي)
(3) 3250 (ريال سعودي)
(4) 3375 (SR)
(5) 3500 (SAR)
(6) 3625 (SR)
(7) 3750 (SR)
(8) 3875 (ريال سعودي)
(9) 4000 (ريال سعودي)
(10) 4125 (SR)
(11) 4250 (ريال سعودي)
(12) 4375 (SR)
(13) 4500 (ريال سعودي)
(14) 4625 (ريال سعودي)
(15) 4750 (ريال سعودي)

إقرأ أيضا:هل يعني التسجيل في البرنامج التاسيسي البدء بمزاولة مهنة التبنيد والتصنيف ؟

سلم رواتب بند الأجور من العمال ضمن الفئة ب

تختلف قيمة رواتب العاملين في فئة (ب) ، حيث تبدأ هذه الرواتب بقيمة 3،560 ريال سعودي وتصل إلى راتب 5،870 ريال سعودي ، والفرق بينهما يرجع إلى درجة الوظيفة علاوة علي ذلك:

فئة الراتب فئة العمل (ب)
السنوي 165 (ريال سعودي)
بدل نقل 500 (ريال سعودي)
(1) 3560 (ريال سعودي)
(2) 3725 (ريال سعودي)
(3) 3890 (ريال سعودي)
(4) 4055 (ريال سعودي)
(5) 4220 (ريال سعودي)
(6) 4385 (SR)
(7) 4550 (SR)
(8) 4715 (SR)
(9) 4880 (ريال سعودي)
(10) 5045 (ريال سعودي)
(11) 5210 (ريال سعودي)
(12) 5375 (SR)
(13) 5540 (ريال سعودي)
(14) 5705 (ريال سعودي)
(15) 5870 (ريال سعودي)

سلم رواتب بند الأجور من العمل في الفئة ج

تختلف قيمة رواتب العاملين في فئة (ج) ، حيث تبدأ هذه الرواتب بقيمة 4،280 ريال سعودي وتصل إلى راتب 7،150 ريال سعودي ، والفرق بينهما يرجع إلى درجة الوظيفة ، بناء علي ذلك:

السنوي 205 (ريال سعودي)
بدل نقل 500 (ريال سعودي)

(1) 4280 (ريال سعودي)
(2) 4485 (ريال سعودي)
(3) 4690 (SR)

إقرأ أيضا:منصة متى حجز موعد وزارة الداخلية الكويت meta.e.gov.kw

(4) 4895 (ريال سعودي)
(5) 5100 (ريال سعودي)
(6) 5305 (SAR)
(7) 5510 (SR)
(8) 5715 (SR)
(9) 5920 (SAR)
(10) 6125 (ريال سعودي)
(11) 6330 (ريال سعودي)
(12) 6535 (ريال سعودي)
(13) 6740 (ريال سعودي)
(14) 6945 (ريال سعودي)
(15) 7150 (ريال سعودي)

سلم رواتب بند الأجور من العمال ضمن الفئة د

تتفاوت قيمة رواتب العاملين في فئة (د) ، حيث تبدأ هذه الرواتب بقيمة 5،150 ريالاً سعودياً ، وتصل إلى راتب 8،580 ريال سعودي ، والفرق بينهما بسبب الدرجة الوظيفية ، علاوة علي ذلك:

السنوي 245 (ريال سعودي)
بدل نقل 500 (ريال سعودي)
(1) 5150 (ريال سعودي)
(2) 5395 (ريال سعودي)
(3) 5640 (ريال سعودي)
(4) 5885 (SR)
(5) 6130 (ريال سعودي)
(6) 6375 (SR)
(7) 6620 (SAR)
(8) 6865 (ريال سعودي)
(9) 7110 (ريال سعودي)
(10) 7355 (ريال سعودي)
(11) 7600 (ريال سعودي)
(12) 7845 (ريال سعودي)
(13) 8090 (ريال سعودي)
(14) 8335 (SAR)
(15) 8580 (ريال سعودي).

سلم رواتب بند الاجور 1444 مع العلاوة السنوية

قيمة العلاوة السنوية للعمال تحت بند الأجور 1444

أوضحت الوزارة المعنية تفاصيل المكافأة السنوية التي يستحقها العمال ضمن فئة الراتب حسب الفئات والفئات المختلفة علي سبيل المثال:

  • المكافأة السنوية للعاملين في فئة الراتب (أ):
    يستحق موظفو الفئة (أ) مكافأة سنوية مقدارها (125 ريال سعودي).
  • بينما المكافأة السنوية للعاملين في فئة الراتب (ب):
    يستحق موظفو الفئة (ب) مكافأة سنوية مقدارها (165 ريال سعودي).
  • بينما المكافأة السنوية للعاملين في فئة الراتب (ج):
    يستحق موظفو الفئة (ج) مكافأة سنوية مقدارها (205 ريال سعودي).
  • بينما المكافأة السنوية للعاملين في فئة الراتب (د):
    يستحق موظفو الفئة (د) مكافأة سنوية مقدارها (245 ريال سعودي) .

مجموعات عمل بند الأجور

تمت الموافقة على تصنيف المؤهلات الخاصة ضمن الجداول التي أعلنت عنها وزارة الخدمة العامة، علي سبيل المثال:

مجموعة العمال العاديين

  • يُسند العامل إلى فئة الوقت (أ) للأجور المرفقة ، بعد أن يحقق ما يلي: من له القدرة على القيام بعمل مبتدئ.
  • كما يعين العامل في جدول فئة (ب) للرواتب المرفقة ، ويعين العامل في هذا الجدول بعد قدرته على أداء الوظيفة بمستوى خبرة لا يقل عن ثلاث سنوات.
  • هكذا يتم تعيين العامل في الفئة الزمنية (ج) مقابل أجر إضافي العامل الذي يمكنه القيام بالعمل مع خبرة تصل إلى ست سنوات ، أو حائز على دبلوم التعليم الأساسي بمستوى خبرة لا يقل عن سنتين من للعمل.

مجموعة العمال الحرفيين

يذكر اسم العامل في جدول الفئة (أ) للأجور المرفقة:

  • العامل الذي لديه خبرة كافية في عمله لا تقل عن ست سنوات.

يعين العامل في جدول الفئة (ب) للأجور المرفقة: علي سبيل المثال:

  • العامل على شهادة مدرسية لا تقل عن خامس ابتدائي مع خبرة لا تقل عن سنتين في المستوى الأساسي للعمل.
  • كما عامل لديه خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مهنته.
  • العامل الحاصل على شهادة خبرة تدريبية في مجال نشاطه بشرط ألا تقل عن ستة أشهر.

يسمي العامل في جدول الفئة (د) للأجور المرفقة: علي سبيل المثال:

  • إذا كان العامل حاصلاً على شهادة تعليم ابتدائي لا تقل عن خمس سنوات ، مع خبرة لا تقل عن ست سنوات في أداء الوظائف الأساسية.
  • عامل حاصل على خبرة لا تقل عن تسع سنوات في مجال حرفته الشخصية.
  • العامل الذي حصل على شهادة تدريب في دورة لا تقل عن ستة أشهر في مهنته ولديه خبرة مهنية لا تقل عن ست سنوات متصلة.
  • حيثما العامل الذي حصل على شهادة تدريب في دورة لا تقل عن سنة في مهنته ، مع خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات متصلة.

مجموعة من العمال من فنيين ومساعدين

يتم تعيين العامل في الفئة الزمنية (ج) علي سبيل المثال:

  • عامل حاصل على شهادة التعليم الابتدائي ولديه خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية.
  • حيثما عامل حاصل على شهادة تدريب من مؤسسة معترف بها لمدة لا تقل عن سنة تدريب في مجال مهنته الشخصية.
  • بينما العامل الحاصل على شهادة تدريب لمدة ستة أشهر ، مع سنوات خبرة في المهنة لا تقل عن سنتين.

يتم تعيين الحرفيين من الفئة (د) وفق ضوابط وشروط محددة ، علي سبيل المثال:

  • عامل حاصل على شهادة التعليم الابتدائي مع خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات.
  • بينما العامل الذي أكمل سنوات الدراسة الابتدائية وحاصل على شهادة تدريب في مهنته ، مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال عمله.
  • كذلك عامل حاصل على شهادة التعليم الابتدائي وكذلك شهادة تدريب في مجال عمله لمدة لا تقل عن ستة أشهر بشرط أن تكون لديه سنوات خبرة لا تقل عن سنة.

شروط ومعايير الترقي في رواتب بند الاجور

وقد لوحظ أنه يمكن ترقية العمال ونقلهم من خلال جداول الرواتب التي تحدد رواتبهم من خلال شبكة رواتب من نوع الراتب 1444 ، بناءً على المستويات العملية التي يعملون بها، بناء علي ذلك:

  • للترقية من فئة وظيفية إلى فئة أعلى ، يجب أن يكون العامل قد أمضى أربع سنوات في العمل في الفئة الأدنى التي يعمل بها.
  • كذلك الترقية على معايير الأقدمية الأساسية الخاصة بك وعلى مستوى كفاءة الموظف في هذا المجال.
  • حيثما في حالة وجود عاملين أو أكثر لديهم نفس الخبرة والأقدمية ، يكون الاختلاف في الأمر هو العودة إلى مؤهل التعليم العالي.
  • بينما يستحق العامل الذي تمت ترقيته راتب الدرجة الأولى من الفئة التي تمت ترقيتها إليها ، وإذا كان راتبه يساوي راتب تلك الفئة فيمنح راتب الدرجة الأولى أعلى من راتبه السابق.

في النهاية تعرفنا علي سلم رواتب بند الاجور 1444 مع العلاوة السنوية، وتعرفنا على وزارة الموارد البشرية وسلم الرواتب الذي تم الإعلان عنه للعاملين في شرط الراتب الأساسي للفئات الأربع ، ليختتم أخيرًا بالمكافأة السنوية وشروط الترقية من فئة إلى أخرى.

السابق
هو ان تنتقل من فشل الى فشل
التالي
معنى كلمة سائر في اللغة والاصطلاح

اترك تعليقاً